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態度與成功 美國哈佛大學傑出心理學教授威廉•詹姆斯（William James, 1842~1910）說，當代最偉大的發現是「改變態度，可以改變一生」。 態度比個人家世背景、教育程度、錢財多寡、成長環境、成敗經驗、外貌長像、天賦才能等都更加重要。 面對挫折與考驗，應當擁有怎樣的人生態度？ 《35歲前要有的33種態度》一書作者蘇美靜強調，每個人的生命中都應當懷抱七種正確的態度。 若能落實在行動上，及《聖經》的教導，必收更好的果效： 一、 選定人生價值：態度不僅決定事業高度，同時也決定生命價值。 可付諸行動的是：「無條件付出，不求回報」、「珍惜人生旅途中的重要過客」。 「在好事上富足，甘心施捨，樂意供給人。」(提前6:18) 二、 保守心懷意念：心態變，態度跟著變；態度變，習慣跟著變；習慣變，人生跟著變。 付諸行動：「不盲目輕信眼見」、「讓積極的思想左右行為」。 「你要保守你心，勝過保守一切；因為一生的果效，是由心發出。」(箴4:23) 三、 點燃生命熱情：「態度之星」的凱斯．哈瑞爾（Keith Harrell）指出，要培養態度，首先必須先找出人生目標，並點燃生命的熱情。付諸行動：發覺別人的優點，學習倣效並擁有它。 「弟兄們，我還有未盡的話；凡是真實的、可敬的、公義的、清潔的、可愛的、有美名的，若有什麼德行，若有什麼稱讚，這些事你們都要思念。」(腓4:8) 四、 發揮人格特質：態度是學歷、經驗與人格特質的總和。緊握「態度之繩」左右自己的人格特質。人生 = 10%遭遇處境 + 90%應對態度。 付諸行動：「用誠信為自己加分」、「勿讓毒舌毀了自己」。 「謹守口與舌的，就保守自己免受災難。」(箴21:23) 五、 擬定行動計劃：深入了解態度的威力，同時化態度為行動計劃。 付諸行動：「留意人生時刻表，緊握機會單程票」、「丟棄舊包袱，挑戰新極限」。 「忘記背後，努力面前，向著標竿直跑。」（腓3:13~14） 六、 懷抱職場金鑰：人生三金鑰──「家世」、「學歷」與「態度」──前兩把使人輕易進出成功者俱樂部；您若失去這擁有這兩把的機會，獲取第三把「態度金鑰」的主控權則完全操在您的手中。 付諸行動：「多喝咖啡，少聊是非」、「無論工不工作，時刻保持學習」。 「往來傳舌的，洩漏密事；大張嘴的不可與他結交。」(箴20:19) 七、 邁向成功道路：影響人一生最重要的態度是什麼？答案是施捨！堅持！行動：「揮灑施比受更有福的生命藝術」、「堅持！直到登上自己的人生舞臺」。 「你們要給人，就必有給你們的。」(路6:38) 以上七種正確的人生態度，使人生道路更寬廣；認真正視人生和肯定際遇之時，請記得！當仰望 神。「我要向山舉目，我的幫助從何而來？我的幫助從造天地的耶和華而來。」（詩121:1~2） 人際的成功 態度決定成功！然而，如何追求平衡且全面的成功？ 成功學大師史蒂芬•柯維(Stephen R. Covey)在《與成功有約》(7 Habits of Highly Effective People)一書中提醒讀者「不該為他人的想法或喜好而活」、「尊重彼此不同的觀點」、「雙贏的人際關係」、「從他人的角度了解事情原委」和「堅持原則」等人際互動規則。 何謂成功？對甘迺迪世家族而言，是聲望與地位；對許多人而言，是金錢與財富；也有人畢生追求高深的學問或幸福美滿的婚姻、良好的親子關係等等。 電影《霍元甲》有一幕令人難忘的鏡頭，在片尾，霍元甲與日本田中武士決鬥，中毒(被人下毒)倒地。當他重新爬起面對群眾歡呼聲，感慨地對身邊好友說，「人活著從來就不是一個人的聲音」。 片中，霍元甲年輕時意氣風發，認為自己能隨心所欲地當上「津門第一」。好友因看不慣其作為，黯然離他而去。不久，霍母霍女連遭殺害，霍元甲這才醒悟到自己原是孤伶一人，於是重新省思朋友伙伴對生命的意義。 如果說，人生最佳的投資是「自我投資」，那麼，事業成功只能算是成功了一半；因為，唯有兼顧家庭、事業、人際關係、個人靈命、成長服事等全方位的圓融和諧，才是真正的成功。 職場的成功 無論個人或團體都不可能十全十美，各有強處與弱點；因此「人活著非一人的聲音」應證了「無一人活在孤島上」的真理。 職場生涯，單打獨鬥的個人英雄主義早已過時；是否具備與他人合作的能力，逐漸成為衡量個人價值的標準。 有關「成大事者，善合作」有一則生動有趣的寓言故事。 話說，森林中有一隻螞蟻。一天，螞蟻被強風颳至水池邊；正當命在旦夕，樹梢上有隻眼明的鴿子看見，由然生發仁慈之心，急忙叼著一片樹葉趕至池邊。經歷一場生死掙扎，螞蟻終於爬上樹葉；輕風吹拂水面，葉片飄至岸邊，螞蟻終獲解救。 螞蟻心想，幸好有好心的鴿子挺身相助，我要牢記牠的救命之恩。幾天後，森林來了一位獵人。那人用獵槍瞄準樹上鴿子，死亡邊緣的鴿子卻毫無察覺。螞蟻看見，立即爬到獵人腳上，死勁咬一大口。獵人一疼，子彈偏射；鴿子因此逃過一劫，螞蟻也報了救命之恩。 成功，有時候需要刻意的關注。《成功是故意的》(The Six Fundamentals of Success)一書作者詹姆斯•歐辛尼（James Orsini）分享自身與高階主管共事的經驗，他依照成功職場健強的習性和特質歸納出「增強組織與個人價值」、「全方位溝通」、「瞭解如何產生成效」、「講究誠信」、「建立人脈」和「掌握全盤觀點」等蹲好成功的六個馬步。 教育的成功 身為三個孩子的媽，我常想：成功的教育什麼？ 以我自身為例，我自幼在台灣人家庭中長大，祖父母反對兒孫和兩種人交往，一是外省人、一是信教的。理由簡單，前者對台灣人不友善，後者是「信基督教死後無人哭」的不孝子孫。 1980年，我與兩位哥哥同時受洗。1982年結婚時，大哥戲謔：「妳背叛家門！去信教，又嫁給外省人…」從某一角度看，家庭教育在我身上是「失敗」的，； 但從另一角度看父母的教育是「成功的」，因為他們培養出一位獨立人格思想的人。他們放手讓我獨立判斷信仰的對象、決定終身的伴侶。母親在我決定終身託付外省籍青年時說：「本省人也有壞孩子，外省人也有好孩子…」就這樣，我們躍過衝突爭戰，順利地走上結婚禮堂。 我在越洋電話中常感謝父母，由於他們「看好」我的婚姻，讓我在「種族對立」的大環境中，有平穩的心來營造美滿婚姻。我深刻體驗到，父母對兒女婚姻的態度，尤其是對女兒，多少起到美滿或怨懟的心理暗示。 「若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；若不是耶和華看守城池，看守的人就枉然儆醒。」(詩 127:1) 成功模式無法簡單地被複製。對我來說，成功是有主同在，生命中有主所設立婚姻的藍圖；成功是婚姻美滿，是家庭和樂，是蒙福一生。
(刊登於《飛揚雜誌》雙月刊
Touch Life
第56期
2007年06月
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